Profession comptable 2030

Un dispositif inédit d'accompagnement et de développement des cabinets

Automatisation de la production, digitalisation des process, facturation électronique... La profession comptable fait face à des mutations profondes. Pour vous aider à relever ces défis sans précédent, élargir le champ de vos missions et adapter les compétences de vos collaborateurs aux nouvelles attentes de vos clients, le CNOEC lance Profession comptable 2030, un dispositif inédit d'accompagnement et de développement des cabinets. Piloté par le Centre de formation de la profession comptable (CFPC) et les instituts régionaux de formation (IRF), ce programme vous propose un kit complet et sur-mesure composé de :

CAP 2030, un outil de pilotage unique des compétences, 100% gratuit
et un programme de formation à destination des collaborateurs autour de 4 grandes thématiques : Intégrer un cabinet / Améliorer sa performance dans son cœur de métier / Contribuer au développement de nouvelles missions /Développer une compétence spécifique.

Épisode 1 : Un dispositif de formation inédit avec Laurent Benoudiz

Épisode 2 : Des formations sur-mesure pour les cabinets avec Philippe Barré

Épisode 3 : Un outil unique de gestion des compétences avec Ludovic Melot

Épisode 4 : Les sciences cognitives au service de l'apprentissage avec Son Li

Épisode 5 : Les bénéfices pour les cabinets

Un long fleuve tranquille...

Ça ne va pas être évident pour eux...

Ça doit coûter une blinde !

On est mal...

On devrait racheter un cabinet !

On bosse bien, on est cool...

Faites le diagnostic de vos besoins en compétences avec Cap 2030

Avec cette plateforme de gestion des compétences et d'assistance à la conduite du changement, spécifiquement développée pour la profession comptable, faites gratuitement et de manière anonyme le point sur votre stratégie.

Évaluez l'impact du numérique et de la facture électronique sur votre cabinet,
Définissez ses futures missions,
Cartographiez les compétences dont vous aurez besoin demain,
Identifiez avec vos équipes* les parcours de formation les plus pertinents en fonction des profils et des objectifs fixés.

NB : La plateforme est accessible aux experts-comptables et à leurs collaborateurs, qui peuvent l'utiliser séparément, mais il est fortement recommandé de mener ce diagnostic en équipe.

Découvrir Cap 2030

Formez à la carte vos collaborateurs aux missions de demain

Adossés au premier référentiel de la profession comptable et reposant sur des méthodes d'apprentissage innovantes, les parcours de formation proposés ont surtout pour objectif d'inciter chaque participant à reconsidérer son métier, sa posture et sa relation client. Ils peuvent aussi être animés en intra, c'est-à-dire en session privative. Les cabinets peuvent aussi construire leurs propres parcours à partir des modules disponibles au catalogue.

Chaque module se décline sur un principe unique :

Une journée d'autoapprentissage en e-learning (7H) dédiée à l'acquisition de nouvelles compétences.
Suivie d'une session en présentiel en petit groupe (7H) consacrée à la mise en pratique, à des échanges, des travaux de groupe, des jeux de rôle pour fixer les acquis.

Choisir sa formation

Catalogue des formations 2024

Intégrer un cabinet

Faire ses premiers pas dans un cabinet
Faire ses premiers pas dans le pôle social d'un cabinet
Faire ses premiers pas dans le pôle juridique d'un cabinet

Améliorer sa performance dans son cœur de métier

Performer dans les missions traditionnelles à l'ère numérique
Revoir l'organisation et les process du cabinet pour doper sa performance
Optimiser les méthodes & outils de production à l'ère du numérique
Organiser le cabinet autour de la facture électronique
Devenir data controler
Optimiser sa relation clients
Management, mode d'emploi
Devenir un pro du management

Développer une nouvelle compétence

Participer au développement du cabinet
Se préparer à l'évolution de son métier
Booster son efficacité personnelle
Faire parler les datas grâce aux fonctions avancées d'Excel
Travailler la data pour développer les missions
Maitriser l'intelligence artificielle dans son exercice professionnel
Devenir référent numérique du cabinet
Se lancer dans la com du cabinet

Contribuer au développement de nouvelles missions

Travailler la posture

Se lancer dans les nouvelles missions

Les missions de full service

Libérer l'entreprise de ses tâches administratives (full service) grâce aux nouveaux outils numériques
Missions de full service : gestion des relations administratives avec les clients & fournisseurs

Les missions de pilotage

Accompagner le chef d'entreprise dans le pilotage de la TPE : missions, méthodes et outils numériques
Accompagner le client dans la gestion de son entreprise grâce aux outils numériques
Se perfectionner dans l'accompagnement des TPE : missions, méthodes et outils numériques
Améliorer la rentabilité & la trésorerie de nos clients
Accompagner les clients dans le développement de leur activité
Accompagner la création d'entreprise

Les missions RH

Passer de la paie à l'accompagnement RH
Développer de nouvelles missions RH
Accompagner les clients dans la gestion de leurs RH

Les missions auprès des dirigeants

Conseiller le dirigeant sur sa fiscalité personnelle et ses premiers pas dans l'immobilier
Conseiller le dirigeant sur sa prévoyance & sa retraite future

Les missions RSE / CSRD

Faire ses premiers pas dans la RSE
Se sensibiliser aux enjeux de la durabilité et de la CSRD
La durabilité pour les TPE/PME
La CSRD - Gouvernance & Social
La CSRD - Environnement

Tous les parcours de formation peuvent être animés en inter ou en intra, c’est-à-dire en session privative au sein de votre cabinet.

Vous pouvez également composer vous-même vos propres parcours sur-mesure à partir des modules disponibles dans le programme Profession Comptable 2030

Libérez vos talents

Transformez votre expertise !