Loi PACTE : Épargne salariale et actionnariat salarié, entre ajustements et réforme d'envergure
L'intéressement, la participation, les plans d'épargne et l'actionnariat salarié occupent une place importante au sein de la loi PACTE. Qu'il s'agisse de mesures correctrices ou de modifications plus ambitieuses, la plupart de ces dispositions poursuivent un même objectif : rendre les différents dispositifs d'épargne plus souples et plus attractifs.
